Je hebt besloten de arbeidsvoorwaarden uit te breiden met een fietsleaseregeling. Het is dan belangrijk om e.e.a. goed vast te leggen. Denk daarbij aan onder andere de volgende vragen:

• Als werkgever draag ik bij in de leasekosten. Hoe leg ik dit vast?
• De medewerker declareert de laadkosten, hoe ga ik daar als werkgever mee om?
• Welke kosten zijn voor mij als werkgever en welke kosten zijn er voor de werknemer?
• Hoe ga ik om met de huidige reiskostenvergoeding in combinatie met een leasefiets?
• Hoe leg ik vast dat we de leasekosten van de werknemer bruto gaan inhouden?
• Wat te doen met de leaseovereenkomst als de werknemer zijn/haar dienstverband beëindigd of op non-actief wordt gesteld?
• Wat houdt het onderhoud aan een (e)-bike nou precies in?
• Hoe dient de medewerker om te gaan met de accu van de fiets?
• Hoe is de hulpverlening geregeld?
• Wat is de werkwijze bij schade en diefstal van de fiets?

Deze en meerdere vragen hebben wij verwerkt in een complete Fietsleaseregeling. Wil je een voorbeeld reglement ontvangen?